Разделяют электронные системы видеонаблюдения открытого типа и скрытого типа (с применением сокрытых видеокамер наблюдения). В случае использования системы контроля открытого типа, обеспечивается повышение эффективности работы персонала, который знает о ведущемся наблюдении. Некоторые сотрудники испытывают чувство дискомфорта, их работа ухудшается вследствие психологического воздействия от наличия камер слежения. Это может понизить производительность и эффективность труда даже целого подразделения работников.
В случае использования скрытой системы наблюдения, рабочий персонал, не предполагая возможности слежения, ведет себя естественно, давая возможность делать необходимые выводы, руководствуясь результатами наблюдения. Ведь многое о работнике можно сказать на основании его личностных характеристик, особенностям мышления и манере поведения в целом.
Способ предполагаемого видеонаблюдения выбирается в соответствии со спецификой работы компании. Тем не менее, существует единственный оптимальный вариант ведения видеонаблюдения для работодателя – это одновременно использовать камеры наблюдения открытого и скрытого типа с непременным подключением их на видеорегистратор для последующей записи информации.